HR-Beratung in München: Personal finden, einarbeiten und halten
Erfolgstour sitzt in München-Neuhausen. Wir arbeiten mit kleinen und mittleren Betrieben aus der Stadt und dem Umland – dort, wo Personalarbeit neben dem Tagesgeschäft läuft und es keine eigene HR-Abteilung gibt.
Warum Personalarbeit in München besonders zäh ist
Drei Dinge machen es hier schwerer als anderswo, und sie hängen zusammen:
- Die Lebenshaltungskosten. Wer in München arbeitet, rechnet anders. Ein Gehalt, das in einer günstigeren Region attraktiv wäre, reicht hier für eine Absage – und das erfährt man oft erst im letzten Gespräch.
- Die Wege. Viele Beschäftigte pendeln aus dem Umland. Wenn Schichtbeginn, Dienstplan oder Baustellenlage nicht zum Fahrplan passen, entscheidet das über eine Bewerbung – und später über eine Kündigung.
- Der Wettbewerb. Um dieselbe Fachkraft bewerben sich hier deutlich mehr Betriebe als in ländlichen Regionen. Wer drei Wochen braucht, um eine Zusage zu schicken, hat verloren.
Alle drei Punkte gehören ins Anforderungsprofil und in die Stellenanzeige, bevor die erste Anzeige online geht. Genau das machen wir zuerst.
Womit wir Münchner Betriebe unterstützen
Die drei Bausteine sind überall dieselben – die Beispiele und Vorlagen bauen wir auf Ihren Betrieb:
- Performance-Analyse – Führung, Abläufe, Fluktuation und Fehlzeiten auf den Tisch, mit einem Maßnahmenplan, der priorisiert ist.
- Recruiting und Personalauswahl – Anforderungsprofil, Ansprache, strukturierte Gespräche mit Bewertungsbogen statt Bauchgefühl.
- Onboarding – Preboarding, 90-Tage-Plan, Patenprinzip und feste Rückmeldegespräche gegen Frühfluktuation.
Nach Branchen sortiert finden Sie das auf den Seiten für Pflegedienste, Handwerksbetriebe, Gastronomie und Dienstleister.
Einzugsgebiet
Ohne Fahrtkosten, rund eine Autostunde um München:
- Stadt München und Landkreis München
- Dachau, Freising, Erding
- Ebersberg, Rosenheim
- Starnberg, Fürstenfeldbruck
- Weiter entfernt nach Absprache
Sitz: Ofterdingenstraße 24, 80634 München
So läuft die Zusammenarbeit vor Ort
Wöchentlich per Video
Ein fester Termin von etwa 45 Minuten, eins zu eins mit Ihnen oder Ihrer Führungskraft. Vorbereitung kommt vorher, Protokoll danach.
Monatlich im Betrieb
Ein Termin vor Ort – für Gespräche mit dem Team, Beobachtung im Alltag und die Dinge, die sich am Bildschirm nicht klären lassen.
Dazwischen erreichbar
Kurze Fragen zwischendurch per Mail oder Telefon, ohne dass daraus ein neuer Termin wird.
Den vollständigen Ablauf mit Preisen besprechen wir im Angebot – schriftlich und zum Festpreis, bevor die Arbeit beginnt.
Analysegespräch in München oder per Video
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Danach wissen Sie, woran es bei Ihnen hängt – und ob wir dabei helfen können.