Mitarbeiten statt nur mitlaufen
Erfolgstour ist eine kleine Beratung mit klaren Methoden: strukturierte Auswahl, messbare Kennzahlen, feste Abläufe. Wer hier arbeitet, sitzt nah an den Entscheidungen – beim Kunden und bei uns.
Offene Positionen
Drei Wege, mit uns zu arbeiten. Umfang, Vergütung und Start klären wir im Gespräch – ehrlich und ohne Standardfloskeln.
Vertriebspartner (m/w/d)
Sie kennen den Mittelstand und sprechen gern mit Geschäftsführern. Sie stellen den ersten Kontakt her und vereinbaren kostenlose Analysegespräche – die Beratung übernehmen wir.
- Ansprache kleiner und mittlerer Unternehmen, telefonisch und über Ihr Netzwerk
- Termine für Analysegespräche vereinbaren und sauber übergeben
- Selbstständige Zeiteinteilung, keine Vorgaben zur Arbeitszeit
Passt, wenn: Sie Vertriebserfahrung im B2B mitbringen, deutschsprachig arbeiten und lieber auf Ergebnis als auf Stunden bezahlt werden.
Modell: freie Partnerschaft auf Provisionsbasis, Höhe und Bedingungen besprechen wir direkt.
Performance Manager (m/w/d)
Die Rolle, die bei unseren Kunden den Unterschied macht: Sie begleiten Betriebe durch Analyse, Maßnahmenplan und Umsetzung – und messen danach, ob es gewirkt hat.
- Analysegespräche mit Geschäftsführung und Führungskräften führen
- Kennzahlen auswerten: Fluktuation, Frühfluktuation, Besetzungsdauer
- Wöchentliche Abstimmungen, monatliche Termine vor Ort beim Kunden
- Strukturierte Interviews und Onboarding-Abläufe einführen und schulen
Passt, wenn: Sie Erfahrung in Personalarbeit oder Führung haben, strukturiert arbeiten und im Raum München unterwegs sein können.
Hinweis: Die Stelle wird besetzt, sobald das Auftragsvolumen sie trägt. Initiativbewerbungen nehmen wir jederzeit entgegen und melden uns, sobald es losgeht.
Praktikum Personal & Büro (m/w/d)
Sie arbeiten an echten Projekten mit statt Kaffee zu kochen: Recherche, Auswertungen, Vorbereitung von Unterlagen und Mitarbeit bei Analysen.
- Kennzahlen zusammenstellen und aufbereiten
- Unterlagen für Kundentermine vorbereiten
- Mitarbeit bei Stellenprofilen, Anzeigentexten und Interviewleitfäden
- Einblick in alle Schritte eines Beratungsprojekts
Passt, wenn: Sie sorgfältig arbeiten, gut Deutsch schreiben und sich für Personalthemen interessieren.
Dauer: nach Absprache – auch als Schul- oder Pflichtpraktikum (z. B. FOS) möglich.
So läuft die Bewerbung
- Kurze Nachricht: Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt – ein Anschreiben brauchen wir nicht.
- Telefonat, 20 Minuten: Was suchen Sie, was suchen wir, passt das zusammen?
- Gespräch: strukturiert und mit denselben Fragen für alle – genau die Methode, die wir unseren Kunden empfehlen.
- Rückmeldung: innerhalb einer Woche, auch bei einer Absage.
Was Sie erwartet
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Methoden statt Bauchgefühl – strukturierte Auswahl, feste Abläufe, Kennzahlen
- Kleine Betriebe als Kunden: Sie sehen, was Ihre Arbeit bewirkt
- Ehrliche Absprachen zu Umfang und Vergütung, bevor es losgeht
Fragen vorab? Schreiben Sie an sanfeuerer1999@gmail.com.