Erfolg hat eine Formel – und sie beginnt beim Menschen
Mitarbeitende sind der wichtigste Bestandteil jedes Unternehmens. Erfolgstour hilft Betrieben, das im Alltag auch so zu leben: mit einer guten Auswahl, einem echten Ankommen und Führung, die Leistung möglich macht.
San Feuerer
Inhaber und Berater bei Erfolgstour
Erfolgstour berät kleine und mittlere Unternehmen in allen Fragen rund um Personal: von der Analyse über die Auswahl neuer Mitarbeitender bis zur Einarbeitung und Führung im Alltag.
Schneller, effizienter und menschlich
Schneller
Wenige, priorisierte Maßnahmen statt dicker Konzepte. Was im Alltag nicht umsetzbar ist, empfehlen wir nicht.
Effizienter
Klare Abläufe, Vorlagen und Kennzahlen – damit Personalarbeit weniger Zeit kostet und mehr bewirkt.
Menschlich
Wir verstehen Menschen. Performance hängt vom Umfeld ab – deshalb schauen wir auf Bedingungen, nicht auf Schuldige.
Wofür wir stehen
- Ehrlichkeit: Wenn wir nicht der richtige Partner sind, sagen wir das im ersten Gespräch.
- Belegbarkeit: Wir arbeiten mit Verfahren, deren Nutzen die Forschung zeigt, und messen Wirkung an Kennzahlen.
- Vertraulichkeit: Was Mitarbeitende uns anvertrauen, wird anonym ausgewertet.
- Fairness: Klare Kriterien in der Auswahl – fair für Bewerbende und nachvollziehbar für Sie.
Die Erfolgsformel
- 1AnalyseWo steht der Betrieb?
- 2PlanWas bringt am meisten?
- 3UmsetzungAuswahl, Onboarding, Führung
- ✓WirkungMessen, anpassen, halten
Wie wir arbeiten
Vier Grundsätze, an denen Sie uns messen können.
Messbar statt Bauchgefühl
Zu Beginn erheben wir Ihre Kennzahlen: Fluktuation, Frühfluktuation, Besetzungsdauer, offene Stellen. Nach der Umsetzung stellen wir dieselben Zahlen daneben. So sehen Sie, was sich verändert hat – und was nicht.
Strukturiert statt spontan
Auswahlgespräche nach festem Leitfaden, Einarbeitung nach festem Plan, Rückmeldungen zu festen Zeitpunkten. Nicht, weil Struktur schön ist, sondern weil die Forschung zur Personalauswahl ihr die bessere Treffsicherheit zuschreibt.
Im Betrieb statt im Seminarraum
Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften an echten Fällen: an einer laufenden Stellenbesetzung, an der Einarbeitung eines neuen Kollegen. Was im Alltag nicht funktioniert, funktioniert auch im Seminar nicht.
Ehrlich über Grenzen
Wenn ein Problem nicht beim Personal liegt, sagen wir das. Wenn eine Maßnahme in Ihrem Betrieb nicht trägt, nehmen wir sie aus dem Plan. Pauschalversprechen zu Einsparungen oder Besetzungszeiten geben wir nicht.
Was Sie von der Zusammenarbeit erwarten können
- Ein fester Ansprechpartner – keine wechselnden Berater, keine Weitergabe an Junioren.
- Feste Termine statt Zurufen – wöchentliche Abstimmung, monatlich vor Ort, quartalsweise die Auswertung mit der Geschäftsführung.
- Vorbereitung vorher, Protokoll nachher – Sie wissen vor jedem Termin, was gebraucht wird, und danach, wer was bis wann macht.
- Unterlagen, die Ihnen gehören – Leitfäden, Checklisten und Pläne bleiben im Betrieb und funktionieren auch ohne uns.
- Ein schriftliches Angebot vor Beginn – Umfang und Preis stehen fest, bevor gearbeitet wird.
Für wen wir arbeiten
Kleine und mittlere Unternehmen im Raum München und in Bayern, branchenunabhängig – überall dort, wo Personalarbeit neben dem Tagesgeschäft läuft und es keine eigene HR-Abteilung gibt.
Hinter Erfolgstour steht die Santo Bom UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in München. Die vollständigen Angaben finden Sie im Impressum.
Woran wir uns messen lassen
Drei Zahlen sagen mehr über die Personalarbeit eines Betriebs als jede Absichtserklärung. Wir erheben sie am Anfang, damit später niemand darüber streiten muss, ob sich etwas verbessert hat.
- Fluktuationsquote – wie viele Mitarbeitende verlassen den Betrieb im Jahr?
- Frühfluktuation – wie viele davon gehen schon im ersten Jahr? Warum das die wichtigste Zahl ist
- Besetzungsdauer – wie lange bleibt eine Stelle offen, und was kostet diese Zeit? Kosten selbst ausrechnen
Wo steht Ihr Betrieb?
In 30 Minuten klären wir Ihre Ausgangslage und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – kostenlos und unverbindlich.