Die beste Strategie für die Personalauswahl finden
Viele Unternehmen stehen vor dem Problem, das richtige Personal zu finden. Wie erfolgreich die Unternehmen dabei sind, hängt von Strategie ab.
Unser Service
Wie Ihnen Erfolgstour dabei hilft
Wir sind darauf spezialisiert, Ihnen online weiterzuhelfen. Zu unseren Leistungen zählen das geschickte Einsetzen von Instrumenten und die Verwendung von bewährten Methoden. Darum sind wir immer einen Schritt voraus, wenn es um Behavoiral Economics und Entwicklungen im Personalbereich geht.
- Analyse Mitarbeiter/Unternehemem
- Umsetzung- + Einstellungplan
Wie OUT-Recruiting sinnvoll gestaltet wird
Der erste Schritt besteht darin, den geeigneten Prozess für die Auswahl der Angestellten zu finden. Unser Blick fällt dabei auf die Instrumente, die Sie für Ihr Unternehmen verwenden. Wir schauen uns an, wie effektiv sie für Ihre Bedürfnisse sind. Als Alternative stellen wir Ihnen drei Möglichkeiten vor, wie ein Bewerbungsverfahren aussehen kann.
Die 3 Varianten
1. Variante
Sie treffen eine Vorauswahl und laden die Bewerber anschließend zu einem Bewerbungsgespräch ein.
2. Variante
Es wird ein Qualifikationstest durchgeführt und dann ein Bewerbungsgespräch abgehalten.
3. Variante
Sie veranstalten ein Kennenlerntreffen mit allen Bewerbern, führen im Anschluss ein Qualifikationstest durch und halten dann das Bewerbungsgespräch ab.
Wie arbeiten wir ?
Schneller, effizienter und Menschlich
Analyse
Durch unsere Analyse Prozessstufe können wir die richtigen Mitarbeitertypen festlegen
Vorqualifizierung
Die Analyse wird auch an den Bewerber, nochmals an den Bewerber fortgeführt, so entsteht ein 100 % Match.
Plan
Mit unserer Hilfe wird ein Plan erzeugt, die zu einem besseren Rekrutierung Prozess beiträgt.
Wieso wir ?
Know more
Wir verstehen Menschen.
Dienstleistunen
Erfolgstour Formeln
In
Verhelfen Sie ihre Mitarbeiter ihrem vollen Potenzial zu entfalten
OUT IN
Wenn es ein neues Teammitglied gefunden und begleitet schnell integriert werden